Zwak en incompetent leiderschap

Tijdens mijn zoektocht naar oorzaken van stress en burn-out, kwam ik uit op een verschijnsel dat eigenlijk een open deur is. Het ontbreken van goed en adequaat leiderschap.

                   

Een zwakke leider is erg gevaarlijk omdat hij eindverantwoordelijke is voor een team/ organisatie, terwijl hij daar niet goed toe in staat is.


Vaak ontbreekt het deze mensen aan: capaciteiten, opleiding, ervaring of overzicht om de functie goed uit te voeren.


Deze mensen nemen vreemde, onverantwoorde, ondoordachte en soms ook gewoon GEEN beslissingen. Met alle gevolgen van dien.


Bijna altijd zorgen zij voor onrust, verwarring en onzinnige beslissingen. Gewoon omdat ze de situaties niet overzien/ kunnen inschatten, enz.