INFORMELE LEIDER
Een verschijnsel bij zwak leiderschap is het ontstaan van een informele leider. Dat komt omdat de teamleden geen vertrouwen hebben in de formele leider. Zij zullen zij op zoek gaan naar iemand waar ze wel terecht kunnen.
De informele leider voorziet in een behoefte. Nl de behoefte van gezien en gehoord voelen.
Daarnaast is het soms zo dat de informele leider de rol van formele leider had willen spelen. Maar door omstandigheden dat niet is geworden.
Deze situatie zorg voor een rechtstreekse aantasting van de grenzen van de groep. Het is essentieel dat ook hier de formele leider zijn rol pakt.